7月16日，我院新入职员工培训暨领导见面会在九楼会议室召开，27名新入职员工参会。院领导班子参加了会议，对新员工的加入表示欢迎。

　　党委书记、院长侯勇表示他们的到来为医院的发展提供了新的动力，为医院建设添砖加瓦。同时，侯勇也恭喜刚刚毕业即将入职的新员工们，祝贺他们顺利毕业，学医路漫漫，多年的付出终于得到了回报。但是一段路途的结束，意味着另一段征程的开启，医者的道路又是一段新的长征，应当传承和发扬长征精神，不忘初心，不断奋进，走好新的长征路。为此侯勇为新员工提出了“守初心、担使命、找差距、抓落实”的衷告和建议。

　　何谓“守初心”?侯勇解释道，在工作中，作为医者的初心就是“救死扶伤、敬佑生命、甘于奉献、大爱无疆”，是医者的仁爱之心，是回馈社会的赤子之心。在生活中，要永存感恩之心，感恩我们的父母给予我们生命、哺育我们成长，也要感谢我们的朋友、同事给了我们和谐的生活和工作环境。“担使命”就是要在工作和生活中扮演好自己的角色，工作中兢兢业业，生活中关爱体恤家人。在今后的工作和生活中永远不忘初心，牢记使命!而“找差距、抓落实”便是要不断找差距、查问题、补短板，提高自己的专业水平。并给自己拟定人生目标，为之而不懈奋斗。

　　在提到我院发展的时候，侯勇先引用了习近平总书记的论述：现中国处于百年未有之大变局。在此时代大背景下，我院的发展也迎来了诸多机遇和挑战。虽然我院的发展一定程度上受制于建筑空间的大小，但连年高速攀升的业务收入和患者口碑说明了：硬件的桎梏无法阻挡团结奋进的一院人!

　　最后人事科相关负责人代表新员工感谢了院领导的重视和教导，告诫新员工要在以后的工作中时刻以“院荣我荣、院衰我耻”的担当来激励自己，心中充满阳光、脚下凝聚力量与医院共同发展、共同进步!