健康中国，医护先行。

　　为积极响应国家卫健委《关于印发“体重管理年”活动实施方案的通知》要求，立足切实关爱职工身心健康，提升全院职工健康素养和身体素质，近期医院印发了《健康同行 一身轻松职工健康管理三年行动方案》，并启动首批体重超标职工的健康管理。

　　通知中明确，BMI≥25kg/㎡或腰围≥85cm的女职工(孕期及哺乳期除外)和BMI≥26kg/㎡或腰围≥90cm的男职工成为首批科学减重、改善体质、降低超重相关疾病风险的管理对象。目前已完成宣传动员和基线调查，300余名超“标”医务人员主动加入体重管理群。医院工会牵头，公卫科、健康管理中心、营养科、针灸康复治疗科、心血管内科、代谢中心、心身医学科、中医科、消化内科、胃肠外科等组成专家服务组，各司其职为首批体重管理人员提供健康服务。如营养科负责膳食评估、营养咨询、食谱定制；针灸康复治疗科负责设计运动处方、组织锻炼活动、指导科学健身；心血管内科负责评估参与人员心脏承受运动负荷的能力，确保运动安全；代谢中心提供肥胖相关代谢问题的诊疗咨询，全面评估参与者的代谢健康状况；心身医学科提供心理健康评估和减重心理支持；中医科负责提供体质辨识，运用针灸、埋线等中医药适宜技术进行辅助；消化内科及胃肠外科针对中重度肥胖(BMI≥32.5kg/m²且伴有代谢综合征，或BMI≥37.5kg/m²)且生活方式和药物干预无效的患者，负责制定介入或手术治疗方案，并提供相关指导。

　　为了避免体重管理的半途而废，健康管理中心明确，不能自律的管理对象可坚持每日运动打卡、食谱打卡、每周体重监测，对减重达人将给予奖励。当前全院科学运动、火热减重、成效明显，不到一月，300+员工平均减重2kg。